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人才招聘
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1、電氣工程師(2人):

  崗位要求:年齡24-36歲,電氣、自動化、通信及控制等相關專業,統招本科及以上學歷,熟悉PLC編程,能夠獨立進行電氣設備的選型、調試等工作,能夠適應短期出差。

2、銷售經理(2人):

  崗位要求:年齡28-38歲,3年及以上銷售經驗,能夠適應出差工作,有大客戶或工業品相關銷售經驗優先。

3、機械設計(1人):

  崗位要求:年齡24-36歲,統招本科及以上學歷,機械設計、熱力等相關專業,3年及以上產品設計經驗,對鈑金、機加工的設計方面熟悉,有電氣柜或散熱器設計經驗者優先。

4、英語/俄語外貿業務員(2人):

  崗位要求:年齡24-36歲,本科及以上學歷,英語/俄語相關專業或俄羅斯留學經歷,1年及以上外貿、翻譯或其他相關工作經驗,能夠流利使用英語/俄語進行交流,能夠獨立開發客戶。

  薪資構成:底薪+績效+補貼(出差補貼、飯補、話補等)+項目獎+五險一金等

5、電氣方向儲備干部(1人):

  崗位要求:限21、22屆應屆畢業生,一本及以上學歷,電氣工程、自動化等相關專業,焦作本地人優先,能吃苦耐勞,能夠適應短期出差,有實習工作經驗者優先。

6、運營管理科員(1人)

  崗位要求:機電一體化、電氣工程、自動化以及法律相關專業,愿意從事銷售管理方面的工作,能夠適應短期出差,學習能力強,抗壓能力強,善于部門間的組織協調和溝通。


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